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2019/5/14
請公會向勞動部建議增列鋼鐵業於勞動基準法第三十四條第二項但書之適用範圍,提請討論案。
附件一        

一、   勞動部於10731日公告修正勞動基準法,其中第三十四條有關勞工工作採輪班制者更換班次時之休息時間修正後如下:

   
勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
   
依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續八小時。
   
雇主依前項但書規定變更休息時間者,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主關機關被查。

二、   勞動部另於10731日公告「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」,並經108410日公告修正,增列部分鋼鐵廠輪班人員於天災、事變或突發事件之處理期間或經勞資雙方協商調整班次期間得經工會或勞資會議同意,並報請當地主管機關備查後,得變更休息時間不少於連續8小時。

三、   依勞動基準法第三十四條第三項,雇主依第二項但書規定欲變更勞工於更換班次時,至少應有連續11小時之休息時間,為不少於連續8小時,經事業單位工會同意,如事業單位無工會者,應經勞資會議同意後,使得為之。


四、 本案請公會除向會員廠說明前述規定外,另請會員廠倘有與本案變更休息時間需求者,盡速提供事業單位公會同意或勞資會議同意文件或記錄予鋼鐵公會彙整後,在由公會予勞動部及經濟部工業局爭取增列鋼鐵業於勞動基準法第三十四條第二項但書之適用範圍。

 
 
 
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