勞動部職業安全衛生署於114年2月21日修訂發布「執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）」，強化雇主預防職場不法侵害的責任，確保勞工的身心健康。

因應各界關注職場霸凌防治，為強化雇主預防責任，確保工作者之身心健康，勞動部於114年2月21日公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版)，強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明與增訂依企業規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處理機制；另勞動部也已於114年5月1日公告職業安全衛生法修正草案送行政院審查，增訂職場霸凌防治專章，敬請會員廠檢視職場不法侵害修正內容，並參考指引訂定相關預防計畫、設立申訴或通報管道並推廣尊重、包容的企業文化，營造友善工作環境以防止職場不法侵害的發生。

執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）下載網址：https://www.osha.gov.tw/48110/48713/48735/135152/