工商協進會113年10月2日第348場工商講座「企業經營常見勞資爭議之預防與因應」,歡迎報名參加。
勞工是企業寶貴資產以及重要成長動能,為創造穩定和諧的勞資關係,我國勞動法令規範也日益完備。但隨著經營環境的變化與勞權的提升,在實務上,雇主可能並非有意違反規定,卻因為對於日益嚴謹的勞動法令不夠了解,衍生勞資爭議;同樣地,員工在工作中造成公司或他人損害,甚至影響企業商譽的事件也時有耳聞。企業如何正確訂定勞資權責,在追求利潤目標時,亦能保障勞工合法權益,是近年來公司治理的重要課題。
根據勞動部統計,112年勞資爭議受理案件高達2.6萬件,勞資爭議涉及人數13.7萬人,其中多數爭議集中在工資、勞動條件及工作環境等方面。這些爭議不僅影響企業的聲譽,更可能導致法律責任與財務損失。工商協進會為協助企業了解在經營上常見勞資爭議以及重要規定,特別邀請有澤法律事務所黃馨慧主持律師以「企業經營常見勞資爭議之預防與因應」為題發表演講,透過分享實務案例,提供企業如何建立健全的勞資管理機制,以求更加和諧的勞資關係,歡迎踴躍報名參加。
時間:113年10月2日(星期三) 14:00~16:00
地點:台北國際會議中心201BC會議室(台北市信義路5段1號)